律师档案
律师统计
加载中...
网站公告
欢迎来到刘雄滔律师的网站
网站文章
我的好友
暂时没有好友
最近访客
网友留言

  • 暂时没有留言

一对一咨询
劳动合同续签
刘律师您好!我是2013年6月进入本公司,当时签订的劳动合同是2年,工作时间是5天8小时制(合同只是我们单方面签订,并没有给到我们手上,所有公司员工都是这样,好像都没有盖章),今年6月合同到期,公司和我续签了合同也是5天8小时制的(但这也只是我方面签订的,合同没有到我们手上),在7月27日的时候公司又叫我重新签订一份合同,内容改为工作时间是5.5天8小时制,每周加班的4小时已经计入了我的工资,当时我没签。我想咨询一下这算不算公司违约,变像的降低我的工资,并且如果我没有签合同,而且时间超过续签合同的一个月,我如果和公司解除劳动合同的话公司要不要赔偿我?或者公司如果以我不签合同为由开除我,他们要不要赔偿?谢谢
地区:广东-广州 分类:民事法律-劳动纠纷 提问时间:2015-07-31 11:29:32
提问者:ASK1438313372ori
 
温馨提示: 刘雄滔律师提供“交通事故  刑事辩护  保险理赔  劳动纠纷  婚姻家庭  知识产权  ”等法律服务。
如果您有法律问题可以点此咨询刘雄滔律师,刘雄滔律师会为您的法律咨询提供解答。
您也可以拨打刘雄滔律师的电话进行法律咨询:13246814189,咨询时说明来自法帮网能达到更好的效果。

刘雄滔律师网
FABANG LAWYER
法帮网首页 | 法律咨询 | 广州律师 | 广州律师事务所 | 法律知识 | 法律专题 | 法律法规
刘雄滔律师主页,您是第51729位访客